三九醫藥貿易有限公司近日確定了2008年一季度“及時獎勵”員工名單,一批在階段性工作中有優秀表現的員工受到獎勵,獎勵的分為進取精神、創新、奉獻、妥善處理突發事件、改進工作方法、合作與協助等六個方面。
今年年初,三九醫貿依據公司2008年激勵機制設計的明確目標導向,設計制定了“及時獎勵”激勵計劃。
據悉,在今年第二、第三季度,三九醫貿將繼續推行“及時獎勵”計劃,屆時會有更多符合公司文化倡導方向的員工獲得獎勵。三九醫貿領導表示,“及時獎勵”僅僅是一個始點,通過開展這一形式的活動,使“及時獎勵”倡導的方向轉化為廣大員工的行動,并將行動轉化成工作模式,最終匯入公司的文化體系,推動公司整體業績的成長。