幔翰以“太行精神”作為文化根基的雙鶴藥業，誕生于70年前的太行山區革命根據地。雙鶴藥業相關負責人表示，2005年雙鶴制定了“二次創業”的戰略框架，弘揚“業績、責任、執行”文化，將企業內部各具特色的企業文化進行融合，組成了一個雙鶴人共同信守的價值理念，形成了強大的凝聚力和推動力。正在積極建設中的企業文化傳承機制，對雙鶴企業的長久生存和發展具有戰略性意義。

“理性治業，情感待人”是北藥股份企業管理的科學治理方針。北藥股份人以優良的傳統作風和科學嚴謹的工作態度，以企業文化力匯聚企業發展力，在完成股份重組后實現了企業的快速發展。統計顯示，北藥股份銷售總額以每年25％的速度增長，2007年達到66億元；經營利潤2007年實現7500萬元，比上年增幅31.65％。北藥股份黨委書記、董事長陳濟生女士表示，這與企業文化的作用是緊密相連的。
垮兑 “企業以人為本，人以企業為根”紫竹藥業在實現成功改制后，大膽啟用革命化、年輕化、知識化、專業化的高素質人才，在市場經營中不斷構建以能力、品牌和廉正為核心內涵的企業文化。這項具有紫竹特色的文化建設工程，為紫竹藥業的發展注入了強勁的動力。

據了解，凝聚著企業共同價值觀的企業文化，目前已被越來越多的企業重視。近年來，北京醫藥集團帶領旗下各子公司，秉承先進的文化理念，明確樹立核心價值體系，在弘揚積極向上的企業精神，營造健康和諧的工作氛圍方面卓有成效。

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